Les avantages fiscaux de la mobilité électrique pour une entreprise

Tout d’abord, l’aspect écologique représente un bénéfice majeur de la mobilité électrique. Ce facteur est crucial dans le contexte actuel de lutte contre le changement climatique et la pollution de l’air. En choisissant de passer à une flotte électrique, une entreprise démontre son engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale. 

Cela renforce son image de marque et valorise sa responsabilité sociale auprès des clients, des partenaires commerciaux, des employés et du public.

Autre avantage notable de la mobilité électrique, la possibilité de réduire les coûts opérationnels. Bien que l’investissement initial pour l’achat d’une flotte électrique puisse être plus élevé, les coûts à long terme sont généralement inférieurs. Les voitures électriques requièrent moins d’entretien en raison de leur simplicité mécanique, les pièces sont moins nombreuses et leur usure est moindre comparée aux moteurs à combustion.

De plus, le coût de l’électricité pour recharger un VE se montre largement inférieur au coût du carburant traditionnel. Ce qui se traduit par des économies significatives sur le budget carburant.

Pour le salarié, la mobilité électrique en entreprise offre une expérience de conduite améliorée. Par ailleurs, les voitures électriques sont généralement plus silencieuses. Cela améliore le confort des employés qui les utilisent.

L'adoption de véhicules électriques donne droit à plusieurs avantages fiscaux pour le gestionnaire de flotte. Citons l’exonération de malus au poids et l’exonération de la taxe sur les véhicules de société lors de l'acquisition de véhicules légers. Selon le département d’immatriculation des véhicules, l’entreprise peut aussi bénéficier d’une exonération totale ou partielle de la taxe régionale sur la carte grise.

Les entreprises peuvent également déduire des frais d'amortissements pour un véhicule électrique, ainsi que pour un véhicule hybride rechargeable. Par ailleurs, la batterie peut être amortie indépendamment du véhicule et de manière intégrale. Seule condition : qu’elle soit facturée séparément.

Enfin, les entreprises qui récupèrent la TVA peuvent le faire en totalité sur la consommation électrique, ou en partie pour les hybrides rechargeables.

Au niveau des aides nationales, on peut citer la prime au rétrofit électrique, qui peut atteindre jusqu'à 1500 euros pour une voiture et 8000 euros pour une camionnette. Cette aide est versée lorsqu'un moteur thermique est transformé en moteur électrique.

Aussi, des financements sont possibles via les certificats d'économie d'énergie, notamment pour financer un projet d'installation de bornes de recharge en entreprise ou pour financer l'achat ou la location de véhicules électriques, par exemple. 

Enfin, l'aide forfait mobilités durables permet de bénéficier jusqu'à 800 euros par an et par salarié du secteur privé (300 euros dans le secteur public) pour ceux qui font de l'autopartage avec des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogènes.

Tout commence par l’évaluation des besoins de l’entreprise en matière de mobilité. Plusieurs données sont à prendre en compte :

• distances parcourues par les salariés ;
• profils de leurs déplacements (itinéraire, fréquence) ;
• marchandises transportées.

Cette évaluation aide à mieux évaluer le potentiel en matière de mobilité électrique, puis à dresser un portrait-robot des modèles à intégrer à la flotte.

Ensuite, l’entreprise doit étudier la possibilité d’installer les bornes de recharge sur le site de l’entreprise. Pour ce faire, il faut prendre en compte la disponibilité des options de recharge à proximité, évaluer le type de recharges appropriées. L’entreprise doit également penser à un système de gestion de la flotte adapté.

Une fois que les solutions sont choisies, les chefs de projet doivent analyser les coûts initiaux d’achat des VE et d’installation des infrastructures. Ils doivent également déterminer les économies à long terme qu’engendre l’utilisation d’une flotte électrique.

La transition peut s’opérer en douceur, en formant les employés à l’utilisation et à l’entretien des VE. Les sensibiliser sur les avantages environnementaux et économiques de la mobilité électrique permet également de soigner l’image de marque.

Le travail continue après l’achat et la mise en service des VE. Les premiers temps, un suivi régulier s’avère nécessaire pour évaluer l’efficacité de la flotte et identifier les éventuels ajustements à effectuer.