Clé de la révolution dans le transport moderne, la mobilité électrique promet une réduction significative des émissions et un avenir plus durable. Son implantation en entreprise s’accompagne de plusieurs solutions et aides financières pour faciliter la transition.
Les avantages de la mobilité électrique pour votre entreprise
La mobilité électrique en entreprise présente plusieurs avantages significatifs, tant sur le plan environnemental que sur celui de l’image de marque et de la gestion des coûts.
Mobilité électrique : un atout pour l’image de l’entreprise
Tout d’abord, l’aspect écologique représente un bénéfice majeur de la mobilité électrique. Ce facteur est crucial dans le contexte actuel de lutte contre le changement climatique et la pollution de l’air.
En choisissant de passer à une flotte électrique, une entreprise démontre son engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale.
Cela renforce son image de marque et valorise sa responsabilité sociale auprès des clients, des partenaires commerciaux, des employés et du public.
Une réduction des coûts opérationnels grâce à l’électromobilité
Autre avantage notable de la mobilité électrique, la possibilité de réduire les coûts opérationnels. Bien que l’investissement initial pour l’achat d’une flotte électrique puisse être plus élevé, les coûts à long terme sont généralement inférieurs. Les voitures électriques requièrent moins d’entretien en raison de leur simplicité mécanique, les pièces sont moins nombreuses et leur usure est moindre comparée aux moteurs à combustion.
De plus, le coût de l’électricité pour recharger un VE se montre largement inférieur au coût de carburant traditionnel. Ce qui se traduit par des économies significatives sur le budget carburant.
Quel atout pour le salarié ?
Pour le salarié, la mobilité électrique en entreprise offre une expérience de conduite améliorée. Par ailleurs, les voitures électriques sont généralement plus silencieuses. Cela améliore le confort des employés qui les utilisent.
Les avantages de la mobilité électrique pour vos salariés
Les avantages fiscaux de la mobilité électrique pour une entreprise
L'adoption de véhicules électriques donne droit à plusieurs avantages fiscaux pour le gestionnaire de flotte. Citons l’exonération de malus au poids et l’exonération de la taxe sur les véhicules de société lors de l'acquisition de véhicules légers. Selon le département d’immatriculation des véhicules, l’entreprise peut aussi bénéficier d’une exonération totale ou partielle de la taxe régionale sur la carte grise.
Les entreprises peuvent également déduire jusqu'à 30 000 euros d'amortissements pour un véhicule électrique. Pour un véhicule hybride rechargeable, la déduction peut atteindre 20 300 euros. Par ailleurs, la batterie peut être amortie indépendamment du véhicule et de manière intégrale. Seule condition : qu’elle soit facturée séparément.
Enfin, les entreprises qui récupèrent la TVA peuvent le faire en totalité sur la consommation électrique. Pour les hybrides rechargeables, 80 % de la TVA sur l’essence est récupérable.
Bon à savoir
Jusqu’au 31 décembre 2024, les salariés disposant d'un véhicule de fonction 100 % électrique bénéficient d’une incitation supplémentaire. En effet, ils peuvent percevoir un abattement de 50 % sur le montant de l’avantage en nature déclaré, plafonné à 1 800 euros par an.
Électromobilité : quelles sont les différentes solutions disponibles ?
En pleine expansion dans le monde des affaires, la mobilité électrique offre une variété de solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Choisir la mobilité électrique qui correspond à votre entreprise
L'implémentation de la mobilité électrique en entreprise nécessite une approche globale et stratégique. Cela inclut les spécificités de l'organisation et les besoins en transport.
Analyse des besoins de mobilité électrique
Tout commence par l’évaluation des besoins de l’entreprise en matière de mobilité. Plusieurs données sont à prendre en compte :
- distances parcourues par les salariés ;
- profils de leurs déplacements (itinéraire, fréquence) ;
- marchandises transportées.
Cette évaluation aide à mieux évaluer le potentiel en matière de mobilité électrique, puis à dresser un portrait-robot des modèles à intégrer à la flotte.
Évaluation des besoins en infrastructures
Ensuite, l’entreprise doit étudier la possibilité d’installer les bornes de recharge sur le site de l’entreprise. Pour ce faire, il faut prendre en compte la disponibilité des options de recharge à proximité, évaluer le type de recharges appropriées. L’entreprise doit également penser à un système de gestion de la flotte adapté.
Élaboration du budget, réflexion sur le retour sur investissement
Une fois que les solutions sont choisies, les chefs de projet doivent analyser les coûts initiaux d’achat des VE et d’installation des infrastructures. Ils doivent également déterminer les économies à long terme qu’engendre l’utilisation d’une flotte électrique.
Communication auprès des salariés et collaborateurs
La transition peut s’opérer en douceur, en formant les employés à l’utilisation et à l’entretien des VE. Les sensibiliser sur les avantages environnementaux et économiques de la mobilité électrique permet également de soigner l’image de marque.
Le suivi et les ajustements après la mise en service de la flotte électrique
Le travail continue après l’achat et la mise en service des VE. Les premiers temps, un suivi régulier s’avère nécessaire pour évaluer l’efficacité de la flotte et identifier les éventuels ajustements à effectuer.
Quelles sont les aides pour mettre en œuvre l’électromobilité en entreprise ?
En plus des avantages fiscaux développés dans le premier paragraphe, plusieurs aides de l’État encouragent les entreprises à acquérir une flotte électrique. Ainsi, un bonus écologique a été mis en place depuis le 1er janvier 2023. Celui-ci est réservé aux véhicules électriques dont le coût d’achat est inférieur à 47 000 €. L’aide s’élève au maximum à 27 % du prix d’achat, toutes taxes comprises.
Les entreprises peuvent également profiter de la prime à la conversion lors de l’achat d’un VE. Le montant peut atteindre 2 500 €, à condition de mettre au rebut un véhicule immatriculé avant 2006 (2011 pour les véhicules diesel). Les deux aides sont cumulables.
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